為深入推進嚴(yan)格落實(shi)(shi)深圳(zhen)(zhen)(zhen)市(shi)(shi)委市(shi)(shi)政工(gong)程府(fu)和城投實(shi)(shi)業(ye)總(zong)部(bu)(bu)(bu)局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)網(wang)(wang)站在國資民營(ying)企業(ye)改革的(de)(de)實(shi)(shi)質(zhi)中(zhong)的(de)(de)非常大(da)的(de)(de)戰略設置(zhi)(zhi)，深圳(zhen)(zhen)(zhen)城建(jian)(jian)(jian)投資項目管理(li)任(ren)務(wu)方法實(shi)(shi)業(ye)總(zong)部(bu)(bu)(bu)局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)網(wang)(wang)站局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)責任(ren)事故品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)于(yu)2018年110月16日發展(zhan)壯大(da)開辦深圳(zhen)(zhen)(zhen)城投（置(zhi)(zhi)地(di)）實(shi)(shi)業(ye)總(zong)部(bu)(bu)(bu)局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)網(wang)(wang)站局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)（下(xia)面縮略詞“置(zhi)(zhi)地(di)實(shi)(shi)業(ye)總(zong)部(bu)(bu)(bu)局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)網(wang)(wang)站”）。盡可(ke)能到2030年，將(jiang)置(zhi)(zhi)地(di)實(shi)(shi)業(ye)總(zong)部(bu)(bu)(bu)局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)網(wang)(wang)站修建(jian)(jian)(jian)成(cheng)了(le)(le)立足(zu)本職深圳(zhen)(zhen)(zhen)、光輻(fu)射西(xi)(xi)北部(bu)(bu)(bu)西(xi)(xi)北部(bu)(bu)(bu)、布置(zhi)(zhi)圖(tu)全國各省的(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)專科的(de)(de)房房產(chan)搭(da)(da)建(jian)(jian)(jian)商(shang)和運營(ying)服務(wu)商(shang)。通過(guo)“三(san)定”任(ren)務(wu)任(ren)務(wu)設置(zhi)(zhi)，是為了(le)(le)材料整合科技人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)球(qiu)隊，控(kong)制置(zhi)(zhi)地(di)實(shi)(shi)業(ye)總(zong)部(bu)(bu)(bu)局(ju)(ju)(ju)限(xian)(xian)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)網(wang)(wang)站人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)材料的(de)(de)充(chong)足(zu)搭(da)(da)建(jian)(jian)(jian)與(yu)利用率，構建(jian)(jian)(jian)良好的(de)(de)的(de)(de)選才、育才及人(ren)(ren)(ren)(ren)盡其才的(de)(de)擇人(ren)(ren)(ren)(ren)營(ying)造(zao)氛圍，打造(zao)的(de)(de)一套有了(le)(le)高文憑、高道德素質(zhi)、年輕人(ren)(ren)(ren)(ren)化(hua)的(de)(de)自(zi)主生(sheng)產(chan)經營(ying)管理(li)任(ren)務(wu)方法科技人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)與(yu)專科的(de)(de)技木科技人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)相混(hun)合實(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)球(qiu)隊。現起動內部(bu)(bu)(bu)管理(li)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)競(jing)選任(ren)務(wu)任(ren)務(wu)。中(zhong)應公示公告如下(xia)所示：

一(yi)、  競選部(bu)門及職(zhi)數

詳細《組織結構競崗職能部門瀏覽表》（抄(chao)送1）。

      二、竟聘時間范(fan)圍

中房實(shi)(shi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)、房產裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)實(shi)(shi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)、開元(yuan)實(shi)(shi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)（家園(yuan)實(shi)(shi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)）本部(bu)及下屬(shu)單(dan)位實(shi)(shi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)全體師生人員、城(cheng)投實(shi)(shi)業(ye)系(xi)統(tong)內另一實(shi)(shi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)修(xiu)有(you)(you)(you)限司(si)干部(bu)職工(gong)。

     三、通(tong)常狀態

（一）在原組(zu)織事業(ye)的宣布正式在崗人。

（二）皮(pi)膚更健康，待(dai)人(ren)正直(zhi)，有強(qiang)列的(de)(de)事業(ye)上心和(he)責任書(shu)感(gan)，滿(man)足實行(xing)角色職能所必須的(de)(de)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)只是和(he)特性，崗位業(ye)績表凸(tu)顯，角色素(su)質(zhi)優良率、管理方法特性、執行(xing)工(gong)作特性、的(de)(de)創(chuang)新(xin)特性強(qiang)。

      （三）依據上(shang)自考(kao)本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)的畢業證書，質安管理(li)方(fang)法部(bu)、活動部(bu)在(zai)職(zhi)員工(gong)車齡(ling)在(zai)44歲（含(han)）下面(mian)(mian)的，別(bie)部(bu)門管理(li)在(zai)職(zhi)員工(gong)車齡(ling)在(zai)44歲（含(han)）下面(mian)(mian)的。工(gong)作(zuo)中凈利潤鼓起，水平(ping)越(yue)來越(yue)表現出色者(zhe)可正確(que)限制。

      （四）未(wei)能律規范規范的引魂燈性恪(ke)形(xing)。

  各(ge)競(jing)崗工種技(ji)木(mu)正(zheng)規(gui)技(ji)術(shu)設備職(zhi)稱/執（職(zhi)）業申(shen)請資格、相關(guan)的事情(qing)歷(li)程、正(zheng)規(gui)技(ji)木(mu)成功(gong)經(jing)驗等特(te)定需要(yao)具體情(qing)況見《工種規(gui)格書(shu)怎么寫書(shu)》（126郵件(jian)3）。

四、竟聘步驟

發布新(xin)聞(wen)競選干(gan)部考察預告公告—報名(ming)參加—資本查核—綜(zong)合管理(li)平(ping)測(ce)（有筒歷業績表評論、企業人(ren)才平(ping)測(ce)、面(mian)試流程(cheng)）—制定考察調研學習(xi)對象—團(tuan)隊(dui)考察調研學習(xi)—制定擬(ni)由人(ren)選—任前干(gan)部考察預告—聘用。

如崗位上無(wu)合適的(de)招錄師，予以擇機(ji)崗位招聘。

五、報名表事項

（一）網上報名時候：2016年4月(yue)10日(ri)至4月(yue)18日(ri)

（二(er)）成功報名(ming)流程方法：復合生活條件且刻意愿挑站(zhan)的在崗退(tui)休職工有(you)意填寫信息《競(jing)崗審(shen)請(qing)表(biao)》（輔料2）并附(fu)有(you)關證明(ming)怎么寫的材料，在法規(gui)耗時內采(cai)用(yong)電(dian)(dian)子網易郵箱附(fu)件成功報名(ming)（以企(qi)業(ye)(ye)(ye)郵箱轉(zhuan)發(fa)耗時起算），電(dian)(dian)子網易郵箱附(fu)件轉(zhuan)發(fa)至(zhi)zdhr@cdzf.com。各位(wei)競(jing)崗者限報一位(wei)職業(ye)(ye)(ye)。電(dian)(dian)子網易郵箱附(fu)件便秘尷尬檢(jian)查經歷模(mo)式(shi)規(gui)范(fan)為：求職職業(ye)(ye)(ye)+現(xian)運轉(zhuan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)分類及職業(ye)(ye)(ye)+昵稱。

    競選者對個體(ti)企業信(xin)息的(de)最正確性(xing)、全(quan)面性(xing)擔(dan)負。凡打造(zao)偽造(zao)建(jian)筑材料的(de)，此前發現移除聘(pin)任資(zi)格，已(yi)聘(pin)任的(de)按照法(fa)定程序(xu)清(qing)除聘(pin)任合同說明。

（三(san)）報名(ming)時間材質

1.《竟聘申請單表》。

2.小(xiao)編的身份證(zheng)號碼、本科文(wen)憑、碩士學位、專(zhuan)業(ye)(ye)化新(xin)技(ji)術執證(zheng)畢業(ye)(ye)英語(yu)(yu)證(zheng)書職（執）業(ye)(ye)執證(zheng)畢業(ye)(ye)英語(yu)(yu)證(zheng)書、獲獎者的原材(cai)料(liao)、近兩年里來通常崗(gang)位營(ying)收（成果(guo)展(zhan)）。

3.有效彰(zhang)顯自(zi)身效率、凈利潤和品(pin)(pin)(pin)性(xing)的自(zi)述產品(pin)(pin)(pin)。這擁(yong)有產品(pin)(pin)(pin)須具(ju)備檢測件或復印。

4.近幾日光學版2寸(cun)證明照。

六、工作方法

進行主崗上競崗而不會有(you)可(ke)以獲(huo)得主崗上的(de)營業(ye)員仍回原(yuan)標準的(de)操作(zuo)，關鍵的(de)操作(zuo)主崗上由原(yuan)標準承(cheng)擔安裝。

競選好的(de)企(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)按《工(gong)(gong)作(zuo)者改(gai)(gai)(gai)造(zao)紙(zhi)(zhi)質(zhi)(zhi)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)(xiu)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)書法》對(dui)應內(nei)容(rong)標(biao)準中規(gui)(gui)定(ding)，公司變更工(gong)(gong)作(zuo)者改(gai)(gai)(gai)造(zao)紙(zhi)(zhi)質(zhi)(zhi)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)(xiu)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)書，工(gong)(gong)作(zuo)者改(gai)(gai)(gai)造(zao)紙(zhi)(zhi)質(zhi)(zhi)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)(xiu)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)書立(li)即簽(qian)(qian)定(ding)周(zhou)期(qi)為幾(ji)年(nian)，城投集(ji)團公司軟件系統(tong)工(gong)(gong)齡(ling)累計計算出來。紙(zhi)(zhi)質(zhi)(zhi)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)(xiu)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)書期(qi)后試行聘(pin)期(qi)維(wei)護，聘(pin)期(qi)半(ban)年(nian)。2016年(nian)底前對(dui)大部分企(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)來綜和獎(jiang)懲，獎(jiang)懲不符通過率(lv)的(de)企(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)采用《工(gong)(gong)作(zuo)者改(gai)(gai)(gai)造(zao)紙(zhi)(zhi)質(zhi)(zhi)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)(xiu)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)書法》對(dui)應內(nei)容(rong)標(biao)準中規(gui)(gui)定(ding)撤銷工(gong)(gong)作(zuo)者改(gai)(gai)(gai)造(zao)紙(zhi)(zhi)質(zhi)(zhi)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)(xiu)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)合(he)(he)(he)(he)作(zuo)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)書。

七、薪資福利標準化

竟聘順利的(de)員工酬(chou)薪暫按現優勢(shi)裝修新(xin)公司相應的(de)職務級別職級的(de)酬(chou)薪準則(ze)規(gui)范(fan)領取，待裝修新(xin)公司酬(chou)薪裝修準則(ze)確立結束并(bing)經城投群(qun)體審批制(zhi)后(hou)保持一致(zhi)按新(xin)準則(ze)規(gui)范(fan)領取。

八、詢問的方式

每次(ci)內部組織(zhi)競崗(gang)吸(xi)收全(quan)過程咨訊(xun)。咨訊(xun)單位地址：金周路(lu)589號頂樓四川城投(tou)置地（集團(tuan)廠(chang)家(jia)簡介(jie)）是有限(xian)的(de)廠(chang)家(jia)209室。認識(shi)人(ren)：楊靜認識(shi)通話(hua)：028-68814462。

九、記律質量監督

這一次內(nei)部竟聘全方式由置地(di)控股集團紀檢開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)檢查室(shi)全流程(cheng)體驗(yan)相(xiang)結行開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)檢查，接受(shou)了(le)沒收違法所得理涉及到投(tou)訴舉報。開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)檢查開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)人：王海(hai)旗，  開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)檢查咨詢(xun)電話：68814469。

特此通知公告。